医療系の学生にとって、就職活動と並行して重くのしかかるのが「国家試験」のプレッシャーですよね。「もし国試に落ちてしまったら、内定を取り消されて、これまでの就活が全部無駄になってしまうのではないか…」と、夜も眠れないほどの不安を抱えている方もいると思います。
厳しい現実ですが、毎年一定数の学生が国家試験で涙を飲んでいます。しかし、ここで知っておいてほしいのは、万が一不合格になってしまった場合の「内定先病院の対応」は、決して一律ではないということです。そして、その対応にこそ、病院の「人に対するスタンス」が最も色濃く表れます。
一般的な病院では、資格がないと業務ができないため「内定取り消し」となります。しかし、本当に職員を大切に育てる風土のある病院は違います。「せっかくご縁があって当院を選んでくれたのだから」と、資格がなくてもできる「看護助手」や「リハビリ助手」「クラーク（事務）」として1年間雇用し、給与を支払いながら、翌年の国家試験に向けた勉強のサポートをしてくれる（国試前には長期休暇をくれる）病院が存在するのです。
こうした「国試浪人へのサポート体制（助手雇用制度）」をあらかじめ整えている病院は、スタッフを単なる「労働力・頭数」としてではなく、一人の「人間」として長期的に育てようという強い意志を持っています。
もちろん、全員がストレートで合格するのが一番です。しかし、就職先を探す際、パンフレットや説明会で「もしもの時のサポート体制」について確認しておくことは、決して縁起の悪いことではありません。いざという時にあなたを見捨てない、本当の意味で温かい病院を見つけるための、重要な一つの指標になります。