「年間休日120日」という魔法の言葉の落とし穴。「休日の数」より「休みの質」で選ぶべき理由

求人サイトで検索条件を入れるとき、「年間休日120日以上」にチェックを入れる人は多いでしょう。確かに、しっかり休めることは長く働き続けるための絶対条件です。しかし、この「120日」という数字だけで安心してしまうのは少し危険です。本当に注目すべきは、休日の数ではなく「休みの質」だからです。 ...

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