～高齢者介護施設に看護師として転職！～　

 

 

 

『病院よりはラク～！でも手がかかる人だらけ…』これは私が有料老人ホームで働き出した時に実感したことです。

お給料は？仕事内容は？夜勤は？など、高齢者介護施設で働くナースについてお伝えします。

 

・高齢者介護施設とは、各種老人ホーム、介護老人保健施設、介護医療院、ケアハウス、グループホームなど

住居のかわりとなるものです。

・デイサービスは「通所介護」とも呼ばれ、基本的には自宅から通うことが多いです。

入居施設についてをお伝えしますが、デイサービスでの仕事も似ています。

 

 

 

入居者の生活の質を維持・向上させる役割があります。

• 健康管理
• 緊急時の対応
• 多職種連携における中心的存在

 

 

病棟での業務に近いですが日常的な健康チェックが中心です。

 

 

最近は日勤だけの施設も増えています。

• 基本的には日勤と夜勤

夜勤は介護士が行い、看護師はオンコール体制をとっている職場もある

• パートでは半日勤務や短時間勤務も可能

 

 

厚生労働省によると、老人ホームで働く看護師の年収は看護師全体の平均年収より低いとされます。

介護施設の収入は大部分が介護保険からの報酬によるものです。そのため介護保険制度の制約や施設の

経営状況などにより、給与に差が生まれています。

施設により夜勤手当や資格手当、オンコール手当などがあります。

 

施設	常勤看護師の年収
介護老人保健施設	5,387,544円
有料老人ホーム	5,135,664円
特別養護老人ホーム	5,071,824円
グループホーム	4,771,332円
デイサービス	4,251,828円

 

（『令和２年度介護事業経営実態調査結果』参照）

 

 

 

• 定時退社できることが多く、育児や家事の時間を確保できる
• 夜勤のない施設も多く家庭と仕事のバランスがとりやすい（オンコール体制の施設もある）

 

• 急患対応が少なく落ち着いた環境で働くことができる
• 高度な医療を行うことはなく重圧感がない
• 委員会活動は小規模かナシ。症例発表などもなく心に余裕ができる

 

• 残業は少ないためプライベートの時間が確保しやすい
• 夜勤がない施設を選ぶことでより自由な時間を持てる

 

※病院のように急患対応や緊急入院などがないためワークライフバランスを重視できます。

 

 

• 慢性的な人手不足：厚生労働省が決めた配置基準を満たしていたとしても、入居者の介護度に見合っていない場合がある
• 腰痛：1人で体位変換や車椅子移乗などを行うことが多く、腰痛に悩まされているスタッフは多い
• 排泄物の始末が多い：尿便失禁、おむついじり、入浴中の排泄など排泄物を扱うケアが多い
• 家族の対応：熱心すぎる家族や、無関心・当事者意識の薄い家族との関わりは難しい
• 責任の重さ：医師がいないため看護師の判断は重要
• 病院のようなスキルアップはできない
• 介護業務も行う

 

※介護士は看護師が介護業務を行うことを当然だと認識していることが多く、介護業務が苦手な人には働きづらい環境になります。

 

 

 

高齢者との関わりが苦手でなければ、私はぜひオススメします。病院のように忙しいイメージはなく、時間に追われることも少ないです。

医師が常駐しない分ナースの責任は大きくなりますが、やりがいもあります。高齢社会に突入している日本にはこれからも重要な分野の仕事です。

また高齢者との関わりから自分の人生観に影響することもあり、人間としても成長できる環境です。